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L’Ontario élargit ses programmes d’apprentissage

mars 5, 2021
Par Bob Peters

Cornwall (Ontario) – Le gouvernement de l’Ontario investit 47 millions de dollars en 2021‑2022 pour embaucher plus d’apprentis, améliorer la qualité de la formation et les aider à achever leur formation et à obtenir leur diplôme, grâce au nouveau Programme d’incitatifs pour la réussite de l’Ontario et à la Subvention d’immobilisations pour les agences de formation par l’apprentissage, qui a été élargie.

apprenticeship Cornwall

Ces programmes, destinés aux organismes qui forment des apprentis, comme les entreprises, les collèges et autres agences de formation, aideront à offrir à un plus grand nombre de jeunes une formation de haute qualité qui leur permettra de réussir leur carrière.

« Cet investissement est crucial, car ce sont nos apprentis qui aideront à fournir des services essentiels et à bâtir les hôpitaux, les voies publiques et les maisons de demain », a expliqué Monte McNaughton, ministre du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. « Grâce à ces programmes, notre gouvernement soutient cette filière de formation majeure, en créant la prochaine génération de travailleurs spécialisés et en offrant aux jeunes la possibilité d’obtenir de bons emplois dans leurs collectivités. La reprise économique et la croissance future dépendent d’une main‑d’œuvre qualifiée robuste. »

Le Programme d’incitatifs pour la réussite de l’Ontario, doté d’un budget de 23 millions de dollars, versera à plus de 11 000 employeurs des secteurs de la construction, de l’industrie, des services et d’autres secteurs jusqu’à 4 000 $ par apprenti qui franchit un jalon important de sa formation. Par exemple, un salon de coiffure, un restaurant, un centre de garde d’enfants ou un atelier de carrosserie pourrait recevoir un paiement de 1 000 $ lorsque son apprenti atteint un nouveau niveau de formation en salle de classe ou reçoit le plus haut niveau de qualification dans un métier. Les employeurs, surtout les petites entreprises, sont essentiels à la formation de la prochaine génération de travailleurs dans les métiers spécialisés et l’Ontario veut les encourager à participer à des programmes d’apprentissage.

« Voilà une bonne étape de franchie qui encouragera davantage d’employeurs à embaucher et à former des apprentis », a déclaré Stephen Hamilton, président de l’Ontario Skilled Trades Alliance. « Les employeurs fournissent une formation en cours d’emploi indispensable aux apprentis qui découvrent ces métiers. Cet investissement encouragera un plus grand nombre de petites et moyennes entreprises à participer au système d’apprentissage pour que l’Ontario devienne un chef de file des métiers spécialisés. »

Par ailleurs, le gouvernement investit 24 millions de dollars (10 millions de dollars de plus que l’année passée) par le biais de la Subvention d’immobilisations pour les agences de formation par l’apprentissage afin d’aider les collèges, les syndicats et les agences de formation par l’apprentissage à mettre à niveau leur équipement et leurs installations, ce qui permettra aux apprentis de disposer d’une infrastructure moderne pendant leur formation en salle de classe. Par exemple, un nouveau matériel de formation et des simulateurs de réalité virtuelle, de nouveaux outils ou des aides à l’accessibilité améliorées seront mis à leur disposition. Ces améliorations aideront les apprentis à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour être prêts à travailler.

Ces initiatives font partie de la Stratégie ontarienne relative aux métiers spécialisés, qui vise notamment à réduire la stigmatisation des carrières dans les métiers spécialisés, à simplifier le système d’apprentissage et à encourager la participation des entreprises.

Faits en bref

  • En 2020-2021, l’Ontario investira 21 millions de dollars dans le Programme d’incitatifs pour la réussite. Cet investissement atteindra 23,1 millions de dollars en financement permanent en 2021-2022.
  • Le Programme d’incitatifs pour la réussite est maintenant ouvert aux parrains d’apprentissage admissibles, qui recevront un courriel du ministère, aujourd’hui, leur communiquant un lien vers un site Web où ils pourront demander l’incitatif, par voie électronique, en remplissant une demande en ligne unique.
  • Les statistiques révèlent une pénurie de travailleurs spécialisés en Ontario. Les données indiquent que le besoin de remplacer les travailleurs qui partent à la retraite est plus pressant pour les travailleurs exerçant des métiers spécialisés que pour ceux exerçant d’autres professions. En 2016, près de 1 compagnon sur 3 avait 55 ans ou plus.
  • En moyenne, un apprenti prend entre trois et cinq ans pour terminer sa formation de compagnon – ou d’ouvrier spécialisé certifié.

Ressources supplémentaires

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